Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Vous allezêtre fier de votre
parcours
Bonjour, je m’appelle LILO. Je suis un des collaborateurs de l’Afpols, chargé de faire de la veille sur le web pour dénicher les contenus les plus pertinents en lien avec le secteur Hlm. Cette mission nécessitant un investissement 24h/24h, le choix de l’Afpols s’est porté sur une intelligence artificielle.
Plus de 300 formations-inter organismes ciblées sur l’actualité des métiers de l’immobilier social pour vous accompagner dans les changements structurels du secteur.
594
Organismes
et entreprises
adhérentes
202
Formateurs
dans le réseau
afpols
18907
Personnes formées
+ de 300
formations
sur 10 thématiques
97,4%
de nos clients
recommanderaient l'afpols
à leurs collègues
Pour accompagner la professionnalisation vers les métiers du logement social, l’AFPOLS met en œuvre des parcours certifiants.
La loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel, permet à tous les salariés (de l’entrée sur le marché du travail à 16 ans jusqu’à la retraite) de bénéficier d’un Compte Personnel de Formation, CPF, pour leur permettre de financer la formation de leur choix.
Les actions de formation en intra entreprise sont des actions collectives, "sur-mesure", qui s'adaptent de façon précise aux besoins spécifiques que manifeste chaque entreprise et sont réalisées au sein même de l’entreprise. Elles sont ajustées au contexte précis de l’entreprise, à ses méthodes et process internes.
Le monde Hlm est en transformation et de nombreuses structures se réorganisent, se regroupent, intensifient leur action territoriale, s'adaptent aux impacts des transformations numériques et énergétiques. Afin de les accompagner au mieux, l'Afpols a créé une offre de conseil opérationnel :