Afpols missions RH est une marque conseil spécialisée dans l’accompagnement des changements structurels, organisationnels et politiques auxquels sont confrontés les organismes HLM.

Afpols missions RH sécurise vos pratiques tant en terme de respect des contraintes juridiques que de l’optimisation des outils de gestion des ressources humaines

DG, DRH, Responsables opérationnels, nous sommes experts de votre environnement professionnel. Nous vous proposons :

1CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT SUR SITE

Comment mettre en œuvre votre politique RH dans le cadre d’un environnement politique et économique contraint et dans une stratégie de changement ?

Quelles sont vos chantiers prioritaires et comment les mener, négocier les accords d’entreprise significatifs d’une politique RH adaptée : rémunération, temps de travail, avantages sociaux, GPEC, organisation ?

Un accompagnement sur site vous est proposé afin d’étudier des scénarios d’évolution et de les mettre en œuvre, dans le respect des textes tout en tenant compte des spécificités de votre politique RH.

Vous souhaitez fiabiliser vos process et procédures ? Vous avez besoin de faire auditer le traitement de la paie, des relations conventionnelles et contractuelles ?

Une prestation d’audit porte sur votre politique sociale et salariale, le traitement de la paie, la gestion des contrats de travail, vos obligations en matière de sécurités et conditions de travail.

Dans tous les cas, notre intervention sera calibrée et définie en fonction de vos besoins.

2ACCOMPAGNEMENT AU  CHANGEMENT

Saurez-vous mesurer les incidences juridiques d’une fusion sur les relations contractuelles individuelles et collectives ?

Comment trouver des solutions juridiquement et socialement acceptables dans un contexte de crise ?

Comment accompagner un changement de DRH ?

Un nouveau DRH a besoin d’être formé aux spécificités HLM ?

Nos experts sont là, sur site, pour mettre en place avec vous dessolutions robustes et pérennes : nous pouvons établir un audit, proposer et négocier des actions, vous assister dans la négociation et la résolution de conflits, former votre DRH sur des aspects techniques de sa fonction.

3ASSISTANCE EN LIGNE

Comment fiabiliser vos décisions et fluidifier les négociations avec vos IRP dans un contexte législatif et réglementaire en permanente évolution ?

Notre service d’assistance en ligne est la garantie d’un accompagnement rapide et opérationnel :

• Vous posez une question par téléphone ou par mail
• Vous recevez une réponse rapide d’un consultant spécialisé en RH et droit social
• Nous vous mailons les documents dont vous avez besoin
• Vous recevez également notre lettre d’actualité