Il s’agit de tester et d’évaluer les connaissances, compétences et la posture d’un (des) collaborateur(s) afin de vérifier qu’il est (sont) pleinement apte(s) au poste auquel vous le(s) prédestinez.

Suite à l’évaluation une note de synthèse ainsi que des préconisations d’accompagnement vous sont transmises