Certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles - RNCP 37062, niveau 5 (Bac + 2), code certif info 102835 - Date d'échéance : 23 novembre 2027

Formation certifiante technicien(ne) de patrimoine en immobilier social

Le Technicien de Patrimoine Immobilier Social joue un rôle central dans la gestion technique et la sécurité d’un parc de logements. Polyvalent et rigoureux, il est à la fois stratège et opérationnel, en assurant l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’entretien. Il pilote les prestataires, gère les budgets, et veille à la satisfaction des locataires. Toujours en veille sur les innovations techniques, il contribue à l’amélioration continue des bâtiments, tout en s’assurant du respect des normes de sécurité.

Pour en savoir plus sur le métier de technicien de patrimoine immobilier social, cliquez ici.

Contenu de la formation

Bloc 1 – Organisation de la maintenance et communication :

Organiser de la surveillance et des interventions, achats de prestations, de services et de travaux, gérer des budgets maintenance

Bloc 2 – Surveillance et diagnostic du patrimoine :

Organiser la surveillance du bâti, des équipements de l’immeuble et les dispositifs de sécurité, réaliser le diagnostic des désordres et dysfonctionnements

Bloc 3 – Gestion de l'entretien courant : 

Bloc 4 – Participation aux travaux d'investissements patrimoniaux

Informations pratiques

Formation continue

Prochaine session à Paris : Du 10 juin 2025 au 10 juillet 2026
ou du 18 novembre 2025 au 16 décembre 2026

Durée : 39 jours (en alternance par module de 2-3 jours par mois) pour un parcours complet

Prix : 9 000 € net de taxe

Alternance

Durée : 63 jours sur un an

Prochaine session à Paris : Du 10 juin 2025 au 10 juillet 2026
ou du 18 novembre 2025 au 16 décembre 2026

Prix : Pas de frais engagé pour le candidat

Pour qui

Prérequis

Bac à Bac +2 dans le domaine du BTP ou du Génie civil,
Et/ou expériences professionnelles dans les métiers du bâtiment ou de l’immobilier
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Internet, …)
Capacités transversales (évaluées par test ou entretien) : organisation, compétences relationnelles, hauteur de vue, autonomie, esprit d’équipe, respect des procédures, sens de l’organisation …

Financements

• Pro A
• CPF
• AGEFIPH
• FSE
• CPF de transition professionnelle
• Fonds propres